L'objectif de la formation ?
Cette formation vise à comprendre l’organisation d’une entreprise, ses leviers d’action et la place de la fonction RH dans cette écosystème. Elle vous forme à identifier vos interlocuteurs selon leur fonctionnement émotionnel et à communiquer de manière constructive. À la fin, vous serez en capacité de comprendre les leviers d’une entreprise et de reconnaître les 4 profils du DISC.
PUBLIC VISé & prérequis
Toute personne évoluant dans une entreprise ou une organisation qui souhaite développer ses compétences de communication interpersonnelle.
Aucun prérequis. Venez comme vous êtes 😉
Moyens et méthodes
Outils pédagogiques principaux : test DISC, études de cas réels, ateliers de réflexion collective, simulations, mises en situation, etc.
100% de la formation est réalisée par des professionnels du métier RH.
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EVALUATION DE LA FORMATION
L’évaluation tout au long de la formation comprend une grille de compétences et l’analyse du DISC des stagiaires. L’évaluation du déroulement de l’action se réalise à l’aide d’ une grille araignée. Une attestation individuelle est délivrée.
AU PROGRAMME
- La stratégie d’une entreprise, ses leviers d’action
- Le rôle des RH
- Les pièges à éviter
- Partage d’expériences
- Comprendre son profil DISC (test DISC inclut dans la formation)
- Connaître et reconnaître les 4 profils DISC
- Jouons au Profiler !
- Communiquer avec chaque profil
le petit +
Une formation opérationnelle à résultat mesuré, qui se déroule en entreprise sur des problématiques réelles gérées par les stagiaires sous l’enseigne du formateur.
Durée & modalités
Durée : 1 journée (7 heures)
Lieu de formation : Formation uniquement en intra réalisée dans les locaux de l’organisme de formation ou dans ceux de l’entreprise.
Tarif : Nous contacter
![](https://www.alegria.in/wp-content/uploads/2024/03/qualiopi-1024x328.png)
Nota Bene : Nos formations sont certifiées Qualiopi, elles peuvent donc être prises en charge par votre OPCO.