Formation DISC

L'objectif de la formation ?

Cette formation vise à comprendre l’organisation d’une entreprise, ses leviers d’action et la place de la fonction RH dans cette écosystème. Elle vous forme à identifier vos interlocuteurs selon leur fonctionnement émotionnel et à communiquer de manière constructive. À la fin, vous serez en capacité de comprendre les leviers d’une entreprise et de reconnaître les 4 profils du DISC.

PUBLIC VISé & prérequis

Toute personne évoluant dans une entreprise ou une organisation qui souhaite développer ses compétences de communication interpersonnelle.

Aucun prérequis. Venez comme vous êtes 😉

Moyens et méthodes

Outils pédagogiques principaux : test DISC, études de cas réels, ateliers de réflexion collective, simulations, mises en situation, etc.

100% de la formation est réalisée par des professionnels du métier RH.

EVALUATION DE LA FORMATION

L’évaluation tout au long de la formation comprend une grille de compétences et l’analyse du DISC des stagiaires. L’évaluation du déroulement de l’action se réalise à l’aide d’ une grille araignée. Une attestation individuelle est délivrée.

AU PROGRAMME
  1. La stratégie d’une entreprise, ses leviers d’action
  2. Le rôle des RH
  3. Les pièges à éviter
  4. Partage d’expériences
  1. Comprendre son profil DISC (test DISC inclut dans la formation)
  2. Connaître et reconnaître les 4 profils DISC
  3. Jouons au Profiler !
  4. Communiquer avec chaque profil
le petit +

Une formation opérationnelle à résultat mesuré, qui se déroule en entreprise sur des problématiques réelles gérées par les stagiaires sous l’enseigne du formateur.

Durée & modalités

Durée : 1 journée (7 heures)

Lieu de formation : Formation uniquement en intra réalisée dans les locaux de l’organisme de formation ou dans ceux de l’entreprise. 

Tarif : Nous contacter

Pour postuler

Par email à l’adresse : e.recrutement@alegria.in avec votre CV et toutes les informations que vous jugerez utiles !