L'objectif de la formation ?
PUBLIC VISé & prérequis
Toute personne évoluant dans une entreprise ou une organisation qui souhaite développer ses compétences de communication interpersonnelle.
Aucun prérequis. Venez comme vous êtes 😉
Moyens et méthodes
Outils pédagogiques principaux : test DISC, études de cas réels, ateliers de réflexion collective, simulations, mises en situation, etc.
100% de la formation est réalisée par des professionnels du métier RH.
EVALUATION DE LA FORMATION
L’évaluation tout au long de la formation comprend une grille de compétences et l’analyse du DISC des stagiaires. L’évaluation du déroulement de l’action se réalise à l’aide d’ une grille araignée. Une attestation individuelle est délivrée.
AU PROGRAMME
- La stratégie d’une entreprise, ses leviers d’action
- Le rôle des RH
- Les pièges à éviter
- Partage d’expériences
- Comprendre son profil DISC (test DISC inclut dans la formation)
- Connaître et reconnaître les 4 profils DISC
- Jouons au Profiler !
- Communiquer avec chaque profil
le petit +
Une formation opérationnelle à résultat mesuré, qui se déroule en entreprise sur des problématiques réelles gérées par les stagiaires sous l’enseigne du formateur.
Durée & modalités
Durée : 1 journée (7 heures)
Lieu de formation : Formation uniquement en intra réalisée dans les locaux de l’organisme de formation ou dans ceux de l’entreprise.
Tarif : Nous contacter
Nota Bene : Nos formations sont certifiées Qualiopi, elles peuvent donc être prises en charge par votre OPCO.
par DDESIGN